22:05

У меня в отделе недобор в шесть человек.

Мне негде их взять.

Здравствуй, жопа.

Комментарии
04.07.2007 в 22:07

ΔX/ΔT
что случилось?
04.07.2007 в 22:16

Чего ты такой серьезный? :-)
Шорох мне хотя бы одного подобрать... из необходимых до осени.

Это бэд карма о лайфстайл.
04.07.2007 в 22:49

Техническая причина
Проблема не найти людей. Проблема научить! К нам вот пришла кучка студентов. Ну и что? ) С ними, пока они не вовлекутся и не начнут понимать, ещё медленнее получается работа...
04.07.2007 в 22:59

Чего ты такой серьезный? :-)
Стороной проблема найти вменяемых людей. Обосновать можно, и подробно, но смысла не вижу. Если будет вменяемый новичок, который сможет работать в режиме "подай-принеси", не раздражая сотрудников фирмы, и, тем самым, разгрузив более опытных людей от такой работы - это уже плюс.
05.07.2007 в 09:22

Случилась жопа, говорю же. Штатку расширили до 27 по отделу из-за увеличения объёмов работы. А спецов больше нет. Вернее, они есть, но уже не хотят работать не то, что за эти деньги, а вообще выполнять эту работу.

Студенты... хех :)

Приходят тут ко мне регулярно на практику. Толстолобики.
05.07.2007 в 10:42

Во-о-о-от...
Применяй тактику шантажа и угроз.

Изобрети клонирующий агрегат.

Толстолобиками загрузи программу операторского мастерства через матрицу:)
05.07.2007 в 10:51

Если ты споткнулся и падаешь - расправь крылья...
Толстолобиков регулярно бахаем головой обо всякие твердые предметы, уменьшая тем самым толщину лобной кости и вколачивая знания.

Другого способа научить нынешнюю молодежь не существует. Они ничего не хотят и ничего не могут. И не стремятся, наивно считая, что работодатель им что-то должен...

Но, к сожалению, если спецов действительно нет, а те что есть, уже у Вас были, остаются только бывшие студенты :(

Удачи...



P/S/ Ааааа, впереди лето и полное отсутствие соискателей :(
07.07.2007 в 00:45

Шорох, до беса занят, но могу скинуть адреса профессионалов, только их придется выкрасть из Москвы с помощью спецназа и под угрозами заставить работать.

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии