Проблема не найти людей. Проблема научить! К нам вот пришла кучка студентов. Ну и что? ) С ними, пока они не вовлекутся и не начнут понимать, ещё медленнее получается работа...
Стороной проблема найти вменяемых людей. Обосновать можно, и подробно, но смысла не вижу. Если будет вменяемый новичок, который сможет работать в режиме "подай-принеси", не раздражая сотрудников фирмы, и, тем самым, разгрузив более опытных людей от такой работы - это уже плюс.
Случилась жопа, говорю же. Штатку расширили до 27 по отделу из-за увеличения объёмов работы. А спецов больше нет. Вернее, они есть, но уже не хотят работать не то, что за эти деньги, а вообще выполнять эту работу.
Студенты... хех
Приходят тут ко мне регулярно на практику. Толстолобики.
Толстолобиков регулярно бахаем головой обо всякие твердые предметы, уменьшая тем самым толщину лобной кости и вколачивая знания.
Другого способа научить нынешнюю молодежь не существует. Они ничего не хотят и ничего не могут. И не стремятся, наивно считая, что работодатель им что-то должен...
Но, к сожалению, если спецов действительно нет, а те что есть, уже у Вас были, остаются только бывшие студенты
Удачи...
P/S/ Ааааа, впереди лето и полное отсутствие соискателей
Шорох, до беса занят, но могу скинуть адреса профессионалов, только их придется выкрасть из Москвы с помощью спецназа и под угрозами заставить работать.
Это бэд карма о лайфстайл.
Студенты... хех
Приходят тут ко мне регулярно на практику. Толстолобики.
Изобрети клонирующий агрегат.
Толстолобиками загрузи программу операторского мастерства через матрицу
Другого способа научить нынешнюю молодежь не существует. Они ничего не хотят и ничего не могут. И не стремятся, наивно считая, что работодатель им что-то должен...
Но, к сожалению, если спецов действительно нет, а те что есть, уже у Вас были, остаются только бывшие студенты
Удачи...
P/S/ Ааааа, впереди лето и полное отсутствие соискателей